一、网站功能需求说明

1. 网站整体设计

（1）风格：简洁、专业、大气，符合HRBP行业特点。

（2）色彩：以蓝色、灰色为主色调，体现HRBP的专业性。

（3）布局：采用模块化设计，方便用户快速找到所需信息。

2. 内容模块

（1）首页：展示公司简介、核心业务、成功案例、新闻动态、联系方式等。

（2）关于我们：详细介绍公司发展历程、企业文化、团队介绍等。

（3）核心业务：详细展示HRBP的各项服务，如人才招聘、薪酬福利、员工关系等。

（4）成功案例：展示公司成功服务过的客户案例，体现公司实力。

（5）新闻动态：发布行业资讯、公司动态、活动信息等。

（6）联系方式：提供电话、邮箱、在线客服等多种联系方式，方便用户咨询。

3. 用户模块

（1）注册/登录：用户可注册账号，登录后可查看更多内容。

（2）个人中心：用户可查看个人信息、修改密码、查看订单等。

（3）在线咨询：用户可在线咨询，获取HRBP相关建议。

4. 服务模块

（1）人才招聘：提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。

（2）薪酬福利：提供薪酬体系设计、福利方案制定等服务。

（3）员工关系：提供员工关系管理、员工沟通、培训等服务。

（4）绩效管理：提供绩效管理体系设计、绩效评估等服务。

（5）组织发展：提供组织架构设计、人力资源规划等服务。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）采用扁平化结构，减少页面层级，提高用户体验。

（2）合理设置面包屑导航，方便用户快速找到所需页面。

（3）确保网站URL简洁、具有描述性，方便搜索引擎抓取。

2. 内容优化

（1）原创内容：发布原创、有价值、具有行业特色的内容，提高网站质量。

（2）关键词优化：针对HRBP行业特点，合理设置关键词，提高关键词排名。

（3）内容更新：定期更新网站内容，保持内容的新鲜度。

3. 外链优化

（1）高质量外链：寻找行业相关的高质量网站，进行友情链接交换。

（2）社交媒体推广：利用微博、微信公众号等社交媒体平台，提高网站知名度。

（3）软文推广：撰写行业相关软文，投稿至行业网站，提高网站曝光度。

4. 网站速度优化

（1）图片优化：对网站图片进行压缩，减小图片大小，提高网站加载速度。

（2）代码优化：精简HTML、CSS、JavaScript代码，提高网站运行效率。

（3）服务器优化：选择性能稳定的云服务器，确保网站稳定运行。

5. 移动端优化

（1）响应式设计：确保网站在手机、平板等移动设备上正常显示。

（2）简化页面布局：针对移动端特点，简化页面布局，提高用户体验。

（3）优化移动端加载速度：针对移动端特点，优化网站加载速度。

三、关键词排名获客策略

1. 确定目标关键词：根据HRBP行业特点，确定核心关键词，如“HRBP”、“人力资源外包”等。

2. 长尾关键词布局：针对用户搜索习惯，布局长尾关键词，如“HRBP服务”、“薪酬福利设计”等。

3. 内容营销：结合关键词，创作有价值、具有吸引力的内容，提高网站收录量和用户访问量。

4. 网络广告投放：在行业相关网站、社交媒体平台投放广告，提高品牌知名度。

5. 合作伙伴拓展：与行业内的合作伙伴建立合作关系，共同拓展市场。

通过以上策略，提升网站在搜索引擎中的排名，吸引更多潜在客户，实现HRBP业务的快速增长。